Latar Belakang

Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peranan penting dalam pembangunan nasional. Hal ini karena SDM selaku subyek atau pelaku akan menentukan keberhasilan pencapaian tujuan pembangunan nasional. Oleh karena itu penyiapan SDM harus dilakukan secara terencana, terkoordinasi dan dilakukan dengan langkah-langkah yang strategis.

Perencanaan penyiapan SDM diorientasikan untuk menghasilkan SDM yang memiliki daya saing. Peningkatan daya saing SDM dapat dilakukan dengan berbagai upaya, antara lain melalui pendidikan, pelatihan kerja dan pengalaman di tempat kerja. Pendidikan dan pelatihan kerja harus mampu mempersiapkan sumber daya manusia Indonesia yang mempunyai kualitas, keterampilan, profesionalisme dan kompetensi yang tinggi serta relevan dengan kondisi dan kebutuhan dunia kerja.

Oleh karena itu pendidikan dan pelatihan kerja harus dilakukan secara sinergi dan bermuara kepada peningkatan kompetensi kerja. Untuk mewujudkan SDM yang berdaya saing, terdapat 3 (tiga) komponen utama yang penting yaitu :

  1. Standar kompetensi kerja
  2. Pendidikan/pelatihan berbasis kompetensi dan
  3. Sertifikasi kompetensi.

Standar kompetensi kerja menjadi acuan dalam pengembangan program pendidikan/pelatihan berbasis kompetensi dan pengembangan sertifikasi kompetensi kerja, bahkan dapat menjadi acuan dalam pengembangan SDM. Untuk itu, dalam implementasinya baik untuk pengembangan standar kompetensi, pelaksanaan pendidikan/pelatihan berbasis kompetensi maupun untuk pelaksanaan sertifikasi kompetensi diperlukan kemampuan individu yang terukur, agar peningkatan daya saing SDM dapat dicapai.

Kemampuan individu yang terukur itulah yang dituangkan dalam standar kompetensi ini yang meliputi kompetensi dalam mengembangkan standar kompetensi, kompetensi melakukan (delivery) pelatihan dan kompetensi melakukan asesmen. Kompetensi-kompetensi tersebut, pada dasarnya merupakan kompetensi metodologi. Seluruh kompetensi-kompetensi yang diperlukan telah dibahas bersama pemangku kepentingan terkait seperti lembaga pendidikan dan pelatihan, lembaga sertifikasi, asosiasi profesi, asesor, instruktur serta profesional/praktisi di bidangnya.

Manfaat

Pelatihan ini akan memberikan Manfaat bagi para Trainer berupa :

  • Pengakuan dari Negara melalui Sertifikat Kompetensi BNSP
  • Meningkatkan Kualitas dan Kepercayaan Trainer
  • Memiliki Pemahaman tentang Learning Design
  • Memahami Konsep Human Learning
  • Mampu Menyusun Program Pelatihan
  • Mampu Mendesain media pembelajaran
  • Mampu Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
  • Mampu Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)

Sertifikat Kompetensi BNSP ini Bermanfaat bagi

  • Para Trainer
  • Guru, Dosen, Tenaga Pendidik
  • Pusat Diklat Pemerintah, BUMN, dan Perusahaan
  • Widyaiswara
  • Bagian HRD Perusahaan
  • Individu yang ingin mengembangkan Kompetensi Mengajar

Metode Pembelajaran

  • Tatap Muka Online Via ZOOM
  • Pendampingan
  • Latihan Mandiri
  • Diskusi dan Tanya Jawab
  • Persiapan Portofolio
  • Persiapan Assessment
  • Uji Kompetensi BNSP

Materi Kompetensi


  1. Menyusun Program Pelatihan
    • Menentukan kualifikasi program pelatihan
    • Menentukan persyaratan peserta
    • Menyusun kurikulum pelatihan
    • Menyusun silabus pelatihan
    • Menentukan sumber daya pelatihan
    • Memvalidasi program pelatihan
  2. Mendesain Media Pembelajaran
    • Mendesain dan memvalidasi suatu strategi untuk media pembelajaran
    • Memilih media pembelajaran
    • Mengembangkan media cetak, non-projectable and projectable

  1. Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
    • Merancang sesi pembelajaran
    • Mempersiapkan bahan/perlengkapan pembelajaran dan media yang digunakan
    • Mengorganisasikan lingkungan pembelajaran sesuai dengan situasi yang pembelajaran
  2. Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face)
    • Menjalin hubungan kerja yang baik pada situasi pembelajaran
    • Menerapkan bimbingan yang tepat dalam situasi pembelajaran
    • Memonitor proses pembelajaran dalam situasi pembelajaran

Materi Bonus

Meningkatkan Mutu Pembelajaran melalui Pemahaman Konsep Learning Design

Waktu

Tanggal Kegiatan 22 - 29 November 2021

Metode Pembelajaran dilakukan dengan Pola selang seling (Presentasi materi, Diskusi & tanya jawab, dan Self Directed Learning) agar memberikan kesempatan para peserta untuk lebih memahami dan memiliki waktu untuk mengasah kemampuan secara mandiri.

Kegiatan ini dilakukan secara Full Online via ZOOM, karena mengingat saat ini masih dalam kondisi Pandemi Covid-19, serta memberikan kesempatan peserta untuk dapat belajar dan memiliki sertifikat kompetensi tanpa harus datang ke lokasi kegiatan.

Fasilitas Peserta

  • Mengikuti Kelas sebanyak 5 sesi
  • Mengikuti Uji Kompetensi BNSP
  • Kelas Bonus
  • Materi Kegiatan (softcopy)
  • E – sertifikat
  • Sertifikat Pelatihan (Hardcopy)
  • Sertifikat Kompetensi Trainer BNSP RI (jika sudah lulus)
  • Video Rekaman Pembelajaran
  • Gratis Biaya Pengiriman Sertifikat
  • Kartu Alumni
  • BONUS template

Bonus

  • Kelas “Meningkatkan Mutu Pembelajaran melalui Pemahaman Konsep Learning Disain”
  • 100 Template ekslusif Presentasi (ppt)
  • 20 Template Sertifikat

Harga Normal:
Rp. 3.750.000,-
Harga Promo
Rp. 2.900.000,-

Segera Mendaftar

+62


Download Surat

Penyelenggara Kegiatan

Lembaga Pengembangan dan Konsultasi Nasional (LPKN) merupakan lembaga Diklat resmi yang berdiri sejak tahun 2005, dan telah Terakreditasi A Oleh Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/ Jasa Pemerintah (LKPP) – RI, untuk kegiatan Pelaksanaan Pelatihan Pengadaan dan Sertifikasi Barang/ Jasa pemerintah. Saat ini telah memiliki Alumni sebanyak 1.300.580 orang, yang tersebar di seluruh Indonesia, LPKN juga telah medapatkan 2 Rekor MURI, dalam penyelenggaraan Webinar dengan jumlah Peserta lebih dari 100.000 orang.

Kunjungi Juga Website www.LPKN.id

Kontak Panitia : 0811 1102 991
WA Panitia : 08111102991

Pengunjung Hari Ini : 5
Pengunjung Online : 1
Total Pengunjung : 5.827


© Lembaga Pengembangan dan Konsultasi Nasional: 2020.